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  人才是企業的財富。內蒙古萬銘房地產開發有限責任公司廣開渠道,敞開大門吸納人才,通過社會招聘、接收大學生、內部培養、全國引進等措施,整合企業的人力資源,并對員工進行入職培訓,相關專業知識培訓;對于優秀員工,不定期送入內蒙古大學EDP學習先進知識;公司鼓勵員工自主學習考取各類證書并給予報銷;充分提供事業平臺,使員工個人發展與企業的成長形成良性互動。在勞動保障上,員工享受著較高的工資待遇,除國家法定假期之外,公司給予各種假期待遇。多年來,萬銘地產始終堅持以人為本,為員工營造了一個安心舒適的工作環境、生活環境。并努力營造“家”的氛圍:領導像對待家庭成員一樣關心每一位員工的學習、成長、健康、收入和生活,員工把公司當做家一樣的熱愛、忠誠、奉獻和關心。
人才理念:企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、
           廣開渠道引進人才、使用人才、留住人才。
提升的指導思想和價值觀念:謀事在人,成事也在人。
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